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Análisis de departamentos empresariales mediante indicadores

Identificación, análisis y caracterización de unos indicadores claros y precisos que permitan evaluar, valorar y medir, con unos pesos calculados, las necesidades de personal administrativo en los distintos departamentos empresariales. Ello permitirá detectar las posibles necesidades de carga de trabajo cuando sea necesario y la gestión estratégica de las diferentes unidades de una empresa. Se suele realizar una medición del impacto de las actividades del personal de los departamentos y la selección de unos indicadores específicos que permitan evaluar cualitativa y cuantitativamente cada uno de ellos. Con todo ello se incluyen metodologías orientadas al diseño de cuadros mando y gestión.